Sezon wakacyjny zbliża się wielkimi krokami, co niesie ze sobą coraz więcej możliwości pracy tymczasowej dla studentów. Jak to zwykle bywa, młodzi mieszkańcy Lubuskiego będą poszukiwali okazji do dorobienia sobie w czasie wolnym od zajęć na uczelni. Przystępując jednak do jakiegokolwiek zatrudnienia, warto również zadbać o uregulowanie spraw dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego.
Niezmiernie istotne jest, że podejmując pracę na podstawie umowy o pracę, jednocześnie zgadzamy się na opłacanie składki za nasze ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę. W konsekwencji młody pracownik traci swój status osoby ubezpieczonej na podstawie zgłoszenia do świadczeń zdrowotnych przez rodzica, co następowało zazwyczaj wcześniej.
Z drugiej strony, jeśli zatrudnienie to trwa tylko kilka miesięcy i kończy się po zakończeniu wakacji, rodzic musi ponownie zgłosić swoje dziecko jako osobę korzystającą z jego ubezpieczenia zdrowotnego. W przeciwnym razie młoda osoba nie będzie mogła skorzystać z usług bezpłatnej opieki zdrowotnej. Dlatego warto być świadomym tego, jak decyzja o podjęciu pracy sezonowej wpływa na nasze ubezpieczenie zdrowotne.